‘KPI chạy bộ’ ở công ty: Nhiều lãnh đạo ước nhân viên bớt lười vận động
Vì công ty áp 'KPI chạy bộ' khiến nhân viên chấp nhận nghỉ việc đã tạo nên nhiều ý kiến trái chiều. Có bạn đọc cho rằng công ty rất chăm lo đến sức khỏe nhân viên, không nên phê phán. Nhưng cũng có ý kiến chạy bộ hay không là lựa chọn của mỗi người.
Nhiều người lựa chọn chạy bộ là môn thể thao luyện tập hằng ngày - Ảnh minh họa: NAM TRẦN
Những ngày qua, trên mạng xã hội lan truyền video dài gần 5 phút của một cô gái "bóc phốt" công ty cũ vì "ép" nhân viên phải Vì sao nhiều lúc chạy bộ thấy chân nặng nề?
Rõ ràng người sếp ở đây đã áp đặt sở thích cá nhân của mình cho nhân viên. Việc này vô tình lại làm người ta ác cảm hơn với môn chạy bộ.
Đã mất 8 tiếng ở công ty, về nhà ngoài chuyện gia đình, cá nhân còn phải chạy bộ, đọc sách thì thật khủng khiếp".
Cũng cho rằng việc chạy bộ cần tôn trọng quyền của mỗi nhân viên, bạn đọc Anp8 bày tỏ: "Chạy hay không là quyền của người ta, miễn sao trong công việc người ta hoàn thành. Mỗi nhà mỗi cảnh, người có gia đình con cái khác mấy anh chị độc thân.
Người đưa đón con đi học, cơm nước gia đình nữa lấy đâu thời gian ra mà tranh thủ chạy bộ? Nói thì dễ, chứ có gia đình con cái mà không có người làm thì thời gian nghỉ ngơi còn không có nữa".
Còn bạn đọc Lý Trọng Phúc lại bày tỏ băn khoăn về việc áp "KPI chạy bộ" như vậy có vi phạm luật lao động không?
"Một số người cho rằng nên vì đây là văn hóa doanh nghiệp và có lợi cho sức khỏe người lao động. Nhưng cá nhân tôi cho rằng chỉ nên khuyến khích hoặc áp KPI phong trào để thưởng thêm cho người lao động mà không nên gắn với việc đánh giá hiệu quả công việc.
Vì rõ ràng hai khía cạnh này không liên quan đến nhau. Trong một số trường hợp, chủ sử dụng người lao động không thể áp ý chí, sở thích cá nhân của mình vào việc đánh giá người lao động" - độc giả này viết.
Nhân viên phát hoảng vì công ty áp cả 'KPI chạy bộ'
Trên mạng xã hội lan truyền video cô gái “bóc phốt” công ty áp KPI chạy bộ, đọc sách. Có ý kiến cho rằng đây là phong trào tốt giúp rèn luyện sức khỏe, gắn kết nhân viên. Nhưng cũng nhiều người cho rằng không nên.
Nhân viên phát hoảng vì công ty áp cả 'KPI chạy bộ'